Cán bộ giáo viên của phòng

GIỚI THIỆU VỀ PHÒNG ĐÀO TẠO

I - Chức năng nhiệm vụ chính của Phòng Đào Tạo

II - Cơ cấu tổ chức của Phòng Đào Tạo

III - Thông tin liên hệ

I - Chức năng nhiệm vụ chính của Phòng Đào Tạo

Phòng Đào tạo là một trong những phòng chức năng, chịu trách nhiệm tổ chức-quản lý công tác giảng dạy và học tập trong Trường. Các nhiệm vụ chính của phòng bao gồm:

- Tham mưu cho Ban giám hiệu về định hướng chiến lược phát triển công tác đào tạo của Trường.

- Tổ chức xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo của các loại hình đào tạo trung cấp, cao đẳng và bồi dưỡng thường xuyên.

- Xây dựng kế hoạch giảng dạy và học tập, kế hoạch giáo dục lao động, nghiên cứu khoa học, kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và phục vụ giảng dạy của nhà Trường, đồng thời theo dõi, chỉ đạo, kiểm tra giám sát việc thực hiện giáo dục và đào tạo trong toàn Trường.

- Tổ chức hướng dẫn và theo dõi việc biên soạn giáo trình, giáo án ở các khoa, tổ bộ môn, xây dựng và phát triển các đồ dùng dạy học, phương tiện giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học và lao động sản xuất.

- Tổ chức thực hiện các biện pháp nhắm đảm bảo chất lượng đào tạo, bồi dưỡng học sinh trong Trường và theo dõi học sinh đã tốt nghiệp để rút kinh nghiệm cho công tác đào tạo và bồi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Chỉ đạo và kiểm tra thực hiện công tác giáo viên chủ nhiệm.

- Cùng với phòng Tổ chức – Hành chính thực hiện công tác tuyển sinh viên và quản lý học sinh. Chịu trách nhiệm trong việc quản lý học sinh về học tập, rèn luyện, tu dưỡng theo các mặt giáo dục đã quy định trong quá trình đào tạo và bồi dưỡng ở nhà Trường.

- Tổ chức các kỳ thi (thi học kỳ, thi cuối năm, thi tốt nghiệp) theo các quy định của nhà Nước, Bộ giáo dục và Tổng cục dạy nghề. Chuẩn bị các báo cáo về kết quả học tập và rèn luyện của học sinh cho các kỳ họp hội đồng tuyển sinh, xét lên lớp, tốt nghiệp, xét khen thưởng và kỷ luật.

- Chủ trì các đề tài khoa học công nghệ, theo dõi việc áp dụng, đánh giá hiệu quả và đề nghị khen thưởng các công trình nghiên cứu khoa học các sáng kiến có giá trị. Đề suất các chủ trương, biện pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, phong trào nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến kinh nghiệm trong giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học.

- Đề suất các chủ trương biện pháp nhằm đẩy mạnh việc bồi dưỡng các mặt văn hoá, chính chị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học…, cho đội ngũ giáo viên và cán bộ nhân viên trong toàn Trường.

- Thực hiện công tác tiếp thị, tìm kiếm và tổ chức thực hiện các dịch vụ đào tạo cho các đơn vị trong và ngoài nước. Là đầu mối thực hiện liên kết đào tạo với các Trường, các tổ chức đào tạo với các Trường, các tổ chức đào tạo trong và ngoài nước.

- Tổ chức cập nhật, đổi mới nội dung, cải tiến phương pháp dạy. Là đầu mối trong việc giao, xét duyệt và nghiệm thu các giáo trình, chương trình, tài liệu giảng dạy.

- Quản lý và sử dụng có hiệu quả cơ sơ vật chất, trang thiết bị thuộc phòng Đào tạo.

- Xây dựng kế hoạch đổi mới cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện giảng dạy và học tập. Quản lý và sử dụng cơ sở vật chất, trang thiệt bị, tại liệu, sách báo, tạp trí trong và ngoài nước đảm bảo phục vụ kịp thời các yêu cầu giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học và lao dộng sản xuất.

- Làm công tác hành chính giáo vụ (nội quy, quy chế học tập, giảng dạy, thời khoá biểu, sổ sách, học bạ, cấp bằng tốt nghiệp, chứng chỉ tốt nghiệp…)

- Quản lý sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ công nhân viên trong đơn vị. Thực hiện đầy đủ nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể của nhà Trường.

II - Cơ cấu tổ chức của Phòng Đào Tạo

Trưởng phòng: ThS. Ngô Xuân Hưng

Phòng Đào Tạo bao gồm 22 giáo viên, trong đó 08 giáo viên có trình độ đại học, 14 giáo viên có trình độ sau đại học.

III - Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Phòng B-201, số 43 đường 30/4, P.9, TP. Vũng Tàu

Điện thoại: 064-510937 ext 108, 218

Email: training@pvmtc.com.vn